TÍTULO: Negocios en EE.UU. en la era post COVID-19
SLUG: Negocios en la pospandemia
FECHA: 12 de mayo de 2020
AUTOR: Belén Mora
LUGAR: Washington
FUENTE DE VIDEO: Central News COVID: Post-COVID Business Maslov TV
DURACIÓN: 1:40
((INTRO))
Cambios en la forma de trabajar y hacer negocios es lo que se avecina para muchas compañías, en la pospandemia, en Estados Unidos. Expertos explican cómo las empresas tendrán que adaptarse a esta nueva realidad, como nos cuenta Belén Mora.
((TEXTO))
Lo que para muchos eran cambios temporales, podría tener efectos a largo plazo en la economía y en la vida diaria.
Los meses de confinamiento han demostrado que muchos trabajos se pueden desarrollar eficientemente de manera remota, lo que podría significar una reducción de la demanda de espacios para oficinas.
((Michael Potter, Director, Monarch Capital Group, 00:18 – 00:36))
“Working in New York City is very expensive as are many other large financial centers around the world (…) If you can cut down by 20%, 30%, 40% the space that you need – it’s an enormous cost savings!
“Trabajar en Nueva York es muy caro, al igual que en muchos otros grandes centros financieros alrededor del mundo (…). Si pudieras reducir en un 20, 30, 40 por ciento el espacio que necesitas, es un enorme ahorro en costo”.
((TEXTO))
La cuarentena demostró, además, que es posible, y hasta conveniente, contratar empleados, sin importar en dónde se encuentren, afirman expertos.
((Dmitry Stasyuk, Agente de bienes raíces, 00:44 – 00:51))
“…they might even start hiring people who don’t live in New York, people from other areas and states where average salaries are lower. That will also allow them to save money.”
“…ellos podrían incluso empezar a contratar personas que no vivan en Nueva York, personas de otras áreas o estados, donde el salario promedio es más bajo. Eso también les permitirá ahorrar dinero”.
((TEXTO))
La pandemia, afirman expertos, podría cambiar toda la atmósfera de negocios, donde el número de viajes y conferencias se reduciría drásticamente, especialmente para aquellos donde la presencia física no resulta crucial, situación que impactaría en la industria hotelera.
((Michael Potter, Director, Monarch Capital Group))
“In certain situations that is still going to be very, very important, but in other situations it’s less important. And especially I think for the younger generation, I don’t think they need it that much. They are used to a more virtual world versus some of my older clients and customers who actually do want to sit down.”
“… la generación más joven, no creo que lo necesite mucho. Ellos están acostumbrados a un mundo más virtual versus algunos de mis clientes mayores, quienes realmente quieren presencia”.
Según expertos, los cambios en los hábitos de trabajo, menor demanda de hoteles, espacios para oficina y trasporte público, son solo algunos de los cambios que le depara, a las empresas, el mundo post COVID-19.
((BELÉN MORA, VOZ DE AMÉRICA))
SLUG: Negocios en la pospandemia
FECHA: 12 de mayo de 2020
AUTOR: Belén Mora
LUGAR: Washington
FUENTE DE VIDEO: Central News COVID: Post-COVID Business Maslov TV
DURACIÓN: 1:40
((INTRO))
Cambios en la forma de trabajar y hacer negocios es lo que se avecina para muchas compañías, en la pospandemia, en Estados Unidos. Expertos explican cómo las empresas tendrán que adaptarse a esta nueva realidad, como nos cuenta Belén Mora.
((TEXTO))
Lo que para muchos eran cambios temporales, podría tener efectos a largo plazo en la economía y en la vida diaria.
Los meses de confinamiento han demostrado que muchos trabajos se pueden desarrollar eficientemente de manera remota, lo que podría significar una reducción de la demanda de espacios para oficinas.
((Michael Potter, Director, Monarch Capital Group, 00:18 – 00:36))
“Working in New York City is very expensive as are many other large financial centers around the world (…) If you can cut down by 20%, 30%, 40% the space that you need – it’s an enormous cost savings!
“Trabajar en Nueva York es muy caro, al igual que en muchos otros grandes centros financieros alrededor del mundo (…). Si pudieras reducir en un 20, 30, 40 por ciento el espacio que necesitas, es un enorme ahorro en costo”.
((TEXTO))
La cuarentena demostró, además, que es posible, y hasta conveniente, contratar empleados, sin importar en dónde se encuentren, afirman expertos.
((Dmitry Stasyuk, Agente de bienes raíces, 00:44 – 00:51))
“…they might even start hiring people who don’t live in New York, people from other areas and states where average salaries are lower. That will also allow them to save money.”
“…ellos podrían incluso empezar a contratar personas que no vivan en Nueva York, personas de otras áreas o estados, donde el salario promedio es más bajo. Eso también les permitirá ahorrar dinero”.
((TEXTO))
La pandemia, afirman expertos, podría cambiar toda la atmósfera de negocios, donde el número de viajes y conferencias se reduciría drásticamente, especialmente para aquellos donde la presencia física no resulta crucial, situación que impactaría en la industria hotelera.
((Michael Potter, Director, Monarch Capital Group))
“In certain situations that is still going to be very, very important, but in other situations it’s less important. And especially I think for the younger generation, I don’t think they need it that much. They are used to a more virtual world versus some of my older clients and customers who actually do want to sit down.”
“… la generación más joven, no creo que lo necesite mucho. Ellos están acostumbrados a un mundo más virtual versus algunos de mis clientes mayores, quienes realmente quieren presencia”.
Según expertos, los cambios en los hábitos de trabajo, menor demanda de hoteles, espacios para oficina y trasporte público, son solo algunos de los cambios que le depara, a las empresas, el mundo post COVID-19.
((BELÉN MORA, VOZ DE AMÉRICA))
