La empresa aeroespacial Boeing anunció que está planeando recortar unos 2.000 puestos de trabajo en sus departamentos de finanzas y recursos humanos en 2023.
Sin embargo, dijo que espera “aumentar significativamente” la fuerza de trabajo general de la compañía durante el año.
“Nuestra plantilla creció en 15.000 (empleos) el año pasado y esperamos contratar a otros 10.000 empleados este año, con el foco en la ingeniería y la manufactura”, expresó Boeing en un comunicado.
La compañía, que recientemente reubicó su sede a Arlington, Virginia, tenía una fuerza de trabajo total de 156.000 empleados hasta diciembre de 2022.
El periódico Seattle Times reportó que Boeing, que ha sido uno de los mayores empleados privados en el estado de Washington, planeaba delegar alrededor de una tercera parte de las posiciones eliminadas a Tata Consulting Services en Bengaluru, India.
Mike Friedman, un director de comunicaciones, dijo al Times que las otras posiciones serían eliminadas en las reducciones planeadas por la compañía en servicios de finanzas y recursos humanos.
“Con el tiempo, algunas de nuestras funciones corporativas han crecido demasiado y con esa tendencia surge la burocracia y sistemas dispares que son ineficientes. Estamos simplificando”, explicó Friedman.
Según el Times, alrededor de 1.500 de los aproximadamente 5.800 puestos de finanzas de la compañía desparecerán, además de 400 en recursos humanos, alrededor de un 15 % del personal total del departamento.
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