Los empresarios estadounidenses anunciaron menos despidos en julio que el año anterior, lo que implica el primer descenso interanual en más de un año y refuerza las perspectivas de que un mercado laboral resistente ayude a la economía a evitar una recesión.
Las empresas estadounidenses anunciaron 23.697 despidos en julio, un 42 % menos que en junio y un 8 % menos que en julio de 2022, según un informe publicado el jueves por la empresa Challenger, Gray & Christmas.
Se trata del primer descenso interanual desde mayo de 2022, y julio fue también el mes con menos despidos anunciados desde agosto del año pasado.
La agresiva campaña de subidas de tasas de interés de la Reserva Federal, iniciada en marzo de 2022, llevó a muchos economistas a pronosticar que acabaría desencadenando una recesión, con la consiguiente pérdida de empleos en gran escala, una tendencia que cobró fuerza a principios de 2023.
De hecho, el año comenzó con una avalancha de despidos anunciados a lo largo del primer trimestre. En lo que va de año se han anunciado más del triple de recortes de empleos que el año pasado: 481.906 despidos anunciados en los siete primeros meses de 2023 frente a 159.021 en el mismo período de 2022.
No obstante, esa tendencia parece estar llegando a su fin. En conjunto, los empresarios han seguido añadiendo puestos de trabajo a lo largo del año y el mercado laboral ha superado de forma sistemática las expectativas de los economistas de que los aumentos de 525 puntos básicos de las tasas de la Fed harían subir la tasa de desempleo.
"Las empresas, cansadas de prescindir de trabajadores necesarios, están buscando otras formas de reducir costos. Muchas han reducido la contratación, pero los salarios siguen subiendo, sobre todo los de los trabajadores con sueldos más bajos, por el momento", dijo Andy Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas.
El sector tecnológico siguió a la cabeza de todas las industrias en recortes, representando casi un tercio de los despidos anunciados en 2023. De los empresarios que dieron una razón para los despidos en julio, la mayoría citó el cierre de empresas, seguido de cerca por las condiciones económicas del mercado.
El descenso de los despidos el mes pasado encaja con otras señales de fortaleza continuada del mercado laboral. El miércoles, el procesador de nóminas ADP estimó en 324.000 los puestos de trabajo añadidos en el sector privado en julio, muy por encima de la previsión media de 189.000 en una encuesta de Reuters.
El viernes, el Departamento de Trabajo publicará las cifras mensuales de desempleo y la evolución de las nóminas. Los economistas sondeados por Reuters prevén una creación de 200.000 puestos de trabajo en julio, algo menos que los 209.000 de junio, y una tasa de desempleo del 3,6 %.
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