TÍTULO: ¿Por qué los estadounidenses están abandonando sus trabajos en números récord?
SLUG: RÉCORD DE RENUNCIAS
FECHA: 15 DE OCTUBRE, 2021
AUTOR: ARNALDO ROJAS
EDITOR:
LUGAR: HOUSTON
FUENTE DE VIDEO: PROPIO Y VOA
REGIÓN DE INTERÉS: EE.UU., LATAM
DURACIÓN: 1:29
((INTRO))
Sigue en aumento el número de estadounidenses que están renunciando a sus empleos. Ya son millones de trabajadores los que han abandonado sus puestos en medio de la pandemia del coronavirus.
Informa Arnaldo Rojas, Voz de América, Houston.
((TEXTO))
En medio de la pandemia, los altos índices de desempleo acapararon los titulares y la atención nacional. Hoy, son aquellos que renuncian en masa a sus puestos de trabajo los que llaman la atención.
Según la Oficina Nacional de Estadísticas Laborales, 4,3 millones de estadounidenses abandonaron sus empleos en agosto, el número más alto desde que se comenzaron a documentar estas cifras en el año 2000.
((Yvette De Luna, Consultora en mercado laboral, 0:23 – 0:33))
“La gente va a continuar saliéndose, va a voluntariamente retirarse de la fuerza de trabajo y eso no quiere decir que van a dejar de trabajar. Van a trabajar en sus propios términos, es lo que sucede”.
((TEXTO))
Según esta experta en el mercado laboral, términos que van más allá de la estabilidad en el empleo y en los que prima el bienestar personal, la autonomía y un mejor salario.
De acuerdo con el Departamento del Trabajo, la fuga de talento afecta notablemente a la industria restaurantera y de servicio, que hace lo que puede por reclutar nuevos empleados. Más de 25,000 maestros también renunciaron a sus puestos en agosto, según el reporte.
((Linda Estrada, Texas State Teachers Association, 0:55 – 1:06))
“La razón número uno que nos dicen nuestros miembros es que el estrés relacionado con la constante preocupación por la salud y la salud de sus familias. Me voy a enfermar, y si no me enfermo yo, pero levanto el virus y me lo llevo para la casa”.
((TEXTO))
Analistas coinciden en que en este momento son los trabajadores los que tienen la última palabra.
((Yvette De Luna, Consultora en mercado laboral, 1:16 – 1:22))
“Desde el lado patronal, empleador, tiene que haber un cambio de perspectiva, porque de otro modo esto va a seguir sucediendo”.
((TEXTO))
[Arnaldo Rojas, Voz de América, Houston]